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        如果企業是樹,文化就是根;企業是建筑,文化是基礎;企業是身體,文化是靈魂。自阜新新亞電子有限公司成立于1992年以來,相信企業文化建設需要堅持以人為本,尊重人,理解人,關愛人,塑造人。管理者注重提高員工素質,促進員工全面發展,充分激發員工的積極性,主動性和創造性,培養潛在的員工,使員工更加勤奮和勤奮。

        阜新新亞電子有限公司不僅注重生產規模的發展,也十分注重企業文化的傳播。 “人文管理”也是管理發展中最重要的,公司始終認為“沒有思想就沒有優質的工作”。高度重視發展員工創新,充分調動員工的主動性和工作積極性(收集員工稿發布內部報紙“泛海人”;組織員工定期培訓學習;實施多項措施,如收集合理有獎的提案等)。公司實行三項公平原則 - 公平,公正,公正,對員工,其人才能比弱者更快;為每個人提供平臺和機會,使他能夠發揮自己的才能。同時,良好的收入待遇和福利使員工感到安心,為工作做出貢獻。


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